集体谈判工会警告他们不会和平地接受工资差异

工会今天集中在50多个城市

总部的雇主已经通知雇主,工资“不会接受任何协议或砰的一声”,即“去年会有和平的分歧”,但冲突将会增加

马德里的集中,转向UGT和CCOO,Pepe Alvarez和Cedral Sordo的领导人,成千上万的人声称生活工资CEOE,其中写着“我们不是奴隶的旗帜,我们是专业的”和“总罢工的呼吁” ”

在召开会议九个月后,他们开始交易

工会今天在CEOE上设置了一扇门,大声要求增加工资可以证明财富的分配和恢复购买力

否则,他们已经威胁要雇主进行更多的示威活动,并在6月16日继续进行,直到它意识到:“这不仅仅是一个告别,只是一个协议,你必须了解他住在这个国家的真实情况

” “雇主必须意识到最终使用许多技巧是为了找到纯洁和简洁的事实,”阿尔瓦雷斯说,西班牙“是增长,其中一些是多国资金,数十万人受苦,不是值得一提的是

“工资与工会之间的工资谈判,职位从2%上升,加上额外刺激(可能是1分),就业务而言,3.1工会增加,%,最低工资为1,000欧元,工资保障条款

在一份声明中,雇主昨天表示,最低工资将比Alvarez批评的其他人更强烈上升,就像每月增加15欧元750欧元一样

对于CCOO的领导者来说,雇主正在进行“战略鱿鱼”,因为“谎言”和喷墨混淆了国家,逃避了工资上涨的责任,而财产阻止谈判“工会的顽固态度”

“这不是真的,没有钱,提高工资会给经济企业带来问题,”索尔多说,因为危机前他们的收入超过360亿元,分红1.7亿元,员工薪酬减少了

100亿

“商品和服务已经恢复是不可接受的,2008年仅有43%的工作时间,而且再次发生的工人不超过20万,”他抱怨Soldo

此外,他补充说,提高工资不仅要回应“社会公正”问题,还要回应“经济效率”,因为西班牙如果相信自己在油价,货币政策和价格方面的增长,就会“注定”

来自政府的经济部长罗斯·埃斯科拉诺(Roman Escolano)一直在“促进”工资增长,特别是在经济状况良好的情况下,当地商业部门“可以慢慢来”

“但也有一些做得好,竞争非常激烈的部门和地方是合法的愿望,反映了更高的生产率增长和更好的工资增长,”他补充说

UGT和CCOO领导人批评当局在当前形势下的责任,通过单独的活动和预算调整动员和雇用从事这些工作的公司员工

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