ADF支付交易设置了危险的先例

联邦政府决定向澳大利亚国防军提供2%的加薪是首相托尼·阿博特的另一次“船长呼吁”这是总理的一项政策逆转,因为该决定将其提高15%

大约四个月前的国防部薪酬法庭(DFRT)与公共和私营部门的工资谈判不同,军人在法律上没有权利谈判工资上涨或他们的就业条款和条件相反,提议的工资上涨的数量是由澳大利亚政府和民主力量同盟,并由DFRT提交的批准或拒绝准备,并由代表ADF的国防军代言人参加听证会,联邦代理人为雇主代理ADF必须负担得起并抵消通过提高生产率,这一政策符合澳大利亚公共服务(APS)的讨价还价政策最初的加薪引起了相当多的批评ADF成员将其称为“耻辱”,部分原因是加薪低于通货膨胀水平参议员Jacqui Lambie,前ADF成员,威胁要阻止所有立法,如果ADF成员没有获得更大的增长这抵抗给联盟政府施加了相当大的政治压力进行修正2014年12月,政府宣布修改了薪酬协议的立场,将补贴保持在目前的水平,有效地消除了任何生产力抵消

总理的2%加薪计划是主题DFRT批准PM根据民主同盟军工作的性质作出这一决定,即军事人员为国家服务受到伤害这一声明恰逢澳大利亚将再派遣300名部队参加伊拉克通过总理命令增加民主同盟军的加薪,破坏了既定的职业选手为ADF确保工资上涨并建立一个令人担忧的单方面先例这种总理 - 甚至部长 - 干预极为不寻常在以前的APS企业协议谈判中,部长们能够进行干预,以确保加薪幅度大于政策规定的数额在2011年的APS谈判中,由于“合理的商业原因”,在125个代理机构中只有7个机构授予部门提供超过3%政府强制上限的加薪机构的部长批准,在当前的ADF案例中,合理的商业理由似乎雅培突然意识到将要部署到伊拉克的军事人员“将他们的人身安全置于危险之中”以及持续的政治压力,包括参议员兰比和政府后座议员在雅培宣布后,社区和公共部门联盟(CPSU)呼吁政府增加目前聘用的APS员工的加薪幅度在企业讨价还价谈判中特别是,苏共正在游说增加的幅度超过报告给国防部员工每年105%的报酬

但是,鉴于CPSU缺乏PM的支持,CPSU不太可能在这次活动中取得成功

APS员工的部长级冠军或特殊情况可以免除政府的谈判政策2%的加薪可能会给ADF人员及其家人带来一些限制,他们被政府提供的以前通货膨胀工资增加所激怒但是ADF人员和国防部员工提供的不同加薪可能会增加两组之间的工资差距,并有可能破坏军队和文职人员整合的长期努力以及在劳动力内部造成分歧,结果ADF支付协议可能无法阻止退出ADF招聘和保留的国防人员数量近年来对ADF的持续挑战,自2010年以来报告的营业额有所增加相对较低的加薪幅度以及军事和非军事人员之间摩擦增加的可能性不大可能提高ADF人员的士气或承诺水平最新的ADF薪酬对于正准备参与工业行动的不满意的国防员工来说,崛起也无济于事 政治对政策和既定程序的胜利可能是总理的短期权宜之计,但这一决定的长期后果可能不会那么容易纠正

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