农村工作场所的妇女与导致骚扰的“男孩俱乐部”斗争

澳大利亚农村工作场所的男性统治文化是性骚扰率高的关键解释者

澳大利亚农村地区的妇女以惊人的速度遭受工作场所性骚扰

研究人员Skype Saunders和Patricia Easteal采访了来自西澳大利亚州,北领地,南澳大利亚州和新南威尔士州的区域和偏远地区的84名女性员工

他们发现7​​3%的农村妇女在工作中遭受过性骚扰

相比之下,全澳大利亚女性占25%

只有35.7%的受访者表示他们会披露性骚扰事件

自力更生的文化,小城镇八卦的影响,较少的就业机会,受害者责备的工作场所文化以及地理上与服务(如警察和医疗)隔离,都禁止举报性骚扰

阅读更多:当性侵犯受害者说出来时,他们的机构经常背叛他们在澳大利亚农村地区的性别角色遵循传统模式,这种文化将农村妇女视为工作场所的外来者

研究认为,传统上由男性主导的地区工作场所的女性面临着一系列行为,这些行为向她们发出信号,表明她们不属于男性并侵入男性空间

性骚扰是其中最强大的

阅读更多:当性骚扰暴露时,可能会发生变化41%的农业劳动力是女性,但在采矿业中,只有16%的采矿员工是女性

在女性很少的工作场所,女性更容易被看到,她们更容易遭受敌意

在男性主导的部门,如采矿业和农业,对妇女的性骚扰更为普遍

在私人和公共领域之间界限模糊的农村城镇,妇女报告性骚扰和歧视可能危及她们在社区社会结构中的地位

对于在澳大利亚农村以男性为主导的部门寻求职业发展的女性来说,渗透“男孩俱乐部”的网络被认为是重要的

例如,2016年一项研究的一位参与者表示,她的职业生涯成功取决于“和男孩们一起去农村工作”

她认为选择退出这些事件会抑制她的职业发展

芭芭拉皮尼和比阿特丽斯邓菲尔德的研究发现,由于系统性别歧视,妇女在农业企业和农业中获得领导职位的机会受到了较低的自尊

除性骚扰外,皮尼认为工作场所不支持工作与家庭的平衡

她发现领导者并没有认为女性员工具备足够的技能和能力,而且在有欺凌文化的地方,女性员工无法获得领导职位

阅读更多:强奸文化:为什么我们社区对性暴力的态度至关重要工作场所的性骚扰是对地区社区的真正威胁

由于就业机会的限制,妇女更有可能离开小城镇

随着妇女离开农村地区,有机会破坏男性文化,并在工作场所中对女性产生更大程度的尊重

农村地区的性骚扰与具有强烈男性文化的工作场所密切相关,其中通过威胁行为主导和排斥女性是正常的

解决这个问题的关键是消除男性和女性工作空间的想法

这方面的一个例子是,男性将在传统上需要体力的部门工作,例如采矿,并且女性将在“技能”领域发挥支持作用

如果我们废除这种文化,那将是创建没有性骚扰的安全工作场所的重要起点

虽然澳大利亚农村地区性骚扰的统计数据令人震惊,但澳大利亚农村地区的性别角色正处于重新谈判和重建的状态

如果两性的员工都致力于改变,这种情况就会持续下去

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