雇主如何设计工作场所以促进健康

公司每年花费数百亿美元用于健康计划 - 健身房,健康基金,瑜伽课等等

但研究表明,只有不同的成功,员工的接受率低,公司的投资回报率低

通过生产力损失每年造成澳大利亚经济损失3410亿澳元而不是推广这些健康计划,公司应该设计工作场所本身以支持健康睡眠舱,绿色墙壁过滤的空气,以及有选择地放置的健康食品已经成为现实在一些工作场所通过这种设计,员工“选择”进入一个支持他们白天健康和幸福的环境他们不必选择在午餐时间散步或考虑走楼梯工作场所的设计是围绕创造这些积极的选择而设计的

阅读更多:研究表明,如果改善工作中的空气质量,就可以提高生产率这不仅仅是“出勤”(尽管出现背部疼痛,头痛或心理健康问题等医疗问题而出现)也是一个问题澳大利亚的旷工费用估计为每年70亿澳元

同时,包括肥胖症,糖尿病和心脏病在内的慢性病患病率在劳动力中持续增加现代工作实践通过现代办公室工作的基本久坐性质促成这些疾病,例如,增加坐位与慢性病的高风险相关随着公司和研究人员意识到生产力在于个体工人的健康,计划变得越来越受欢迎

重点也转移到预防健康问题而不是在事后处理它们传统上,这是通过提供一系列服务来实现的,折扣健康基金和健身房会员资格,以及医疗检查服务,以活动为基础的计划,例如 - 房屋按摩和瑜伽课程但只是简单地向员工提供有关他们健康的信息并告诉他们该做什么不起作用研究表明,这些项目通常不会改变行为或帮助我们养成新的习惯如果我们也面临着这样的问题很多选择,例如,我们的自我控制很快就会耗尽因此,公司可以借鉴行为经济学并“轻推”我们改变我们的行为,而不是简单地向员工提供对我们有利的选择

阅读更多:'轻推'人们改变我们的行为行为:什么有效,为什么(不)

许多工作场所已经在使用这种设计,涵盖了一系列因素,包括照明,空气质量,材料,家具,体力活动和食物

走楼梯,例如在传统办公室中,升降机通常位于中央,使它们成为最简单的选择如果你想走楼梯通常意味着使用消防楼梯,当你试图重新进入另一个楼层时可能会被锁定的风险通过简单地将楼梯移到中央位置你可以使它们成为最方便的选择快速在楼层之间移动这是波士顿咨询集团纽约办事处等众多公司的常见做法但不要止于此通过使用经验设计,员工可以通过其他方式激励楼梯木材墙壁,自然照明,艺术和音乐可以用来符合我们对有吸引力和平静环境的自然偏好,并轻推员工走楼梯楼梯上的传感器记录员工在白天的行程次数每次员工使用楼梯时,电子“瀑布”显示器都会添加一滴水

走楼梯的次数越多,瀑布越大这种技术的使用代表了工作场所中的一点游戏化它就像是楼梯使用的记分卡,每次旅行都带有逐渐累积的视觉奖励阅读更多:不仅仅是拥有:工作场所的自然让员工更快乐,更健康通过创建设计精良,位于中心位置的饮食区域并提供健康的食物选择,组织还可以鼓励员工做出更好的食物选择在一项研究中,耶鲁大学的研究人员与Google合作,努力推动员工选择健康的选择简单办公室咖啡馆的变化产生了巨大的成果 用小包装代替松散的M&Ms减少了58%的份量,并且显着的标志使吃某些蔬菜的员工数量增加了74%研究还表明,工作中的空气质量和照明对大脑功能和生产力有显着影响氧气水平,来自家具的有毒气体和有毒化学物质在现代工作场所中很常见,而光线不足会导致头痛,眼疲劳和疲劳工作场所可以通过使用昼夜照明系统来解决其中一些问题,例如昼夜节律照明一天中自然光线的模式早上困了吗

该系统将提供适量的光线以唤醒您昼夜节律灯光导致您的身体在适当的时间释放褪黑激素,帮助员工在下班后放松并改善睡眠质量使用空气过滤系统,以及不使用空气过滤系统的材料和家具含有甲醛等化学物质,可以显着提高员工的福祉和生产力提供自然通风,自然观和工作场所的绿化也可以提高员工的福祉和生产力更多信息:研究表明,如果您改善空气质量在工作中,你提高生产力投资办公室设计被视为“很好”,但研究表明它也可以被视为一种投资员工生病和生产力损失的成本很高,即使是简单的变化也会带来巨大的变化影响虽然员工可能会关注公司设计环境以设计行为选择,但这包括在内广泛的见解是广泛存在的,可以在城市规划和零售等多种多样的领域中看到

通过提供支持和鼓励员工福祉的环境,组织可以确保福利不是人们必须选择加入的选择上

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