社会。 Dassault-Aviation获得了11周的胜利。

DASSAULT:GREEVISTS上周感受到了11周的胜利,平均薪水增加了350法郎

此外,该集团十大工厂的工作时间缩短了三天

达索航空工厂员工的美丽收获与日常罢工相冲突,使他们分享了自己公司11周的“表现”

“增加所有35小时551,500法郎并提前退休”是由CGT(该活动的发起人于2月24日)提出要求,然后由CFDT加入

周五,在提交员工投票(90%的批准)之后,工会注意到了朝这个方向做出的最后让步

然后,“胜利”这个词出现在很多方面

夸张

余额如下:非执行董事一般增加1%,车间工作人员增加150法郎,行政人员增加100法郎,平均每月增加350法郎

对于冲突引擎的年轻人来说,他们的就业停滞不前,从平均6,200法郎和两个月开始,他们的薪水将增加800法郎,相应的进步将推动未来

更不用说将这些增加到一般增加

一些年轻人的就业人数将增加1,000法郎

这不是全部

根据三个少数民族工会,CGC,FO和CFTC于1999年5月签署的35小时协议,Dassault只给予了6天的额外休假

三天被扯掉了

管理层还承诺优先招聘培训学徒,并为55岁以上的人提供提前退休计划

在另一项发展中,管理层不再谈论削减10%劳动力的计划

最后,工会获得了超过一半的罢工时间

该员工每天平均两个小时交叉双臂

“在过去18年中,员工失去了18%的购买力,”工作委员会CGT代表Pascal Borelli说

RTT协议没有帮助士气,但更重要的是,年轻的情况,“付费樱桃核心”是CGT,说,“引发冲突

” Val-d'Oise的Dassault工厂处于动员的最前沿

各种形式的行动的每日一般集会,讨论和投票

中央联盟的代表多米尼克·理查德(Dominic Richard)唤起“年轻人渴望以不同的方式生活,结束蔑视政策最终得到了工资和资格的认可

” 28岁,54岁的让 - 皮埃尔康蒂尼做了所有的罢工

“我希望这是最后一次,因为我想停止,”该员工说

自1986年作为受害者的工伤事故以来,他一直被判处零工

他还动员起来“为孩子们”

正如David Coro仍在谈论管理负责人

“他们认为他们看到了郊区返回工厂

”周五,在阿让特伊作为所有参与体育运动的场地,所有前锋都举行了开胃酒烧烤庆祝胜利

此外,坚持大卫柯罗,“保证不会放弃此案

” CATHERINE LAFON

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