性别歧视。黑色礼服背后的歧视

昨天发布的“权利维护者”调查显示,更多的女律师经常受到骚扰,并且比同龄人更低

在法律领域工作不是对歧视的保护

这是权利维护者在昨天发布的一项名为“工作条件和歧视经历”的调查中记录的现实,尤其是律师

根据法国超过65,000名专业人士的7,000多名专业人士的回应,调查显示,53%接受采访的律师表示他们在工作场所受到歧视

它高于同事(21%)和其他人群

但是,律师不太可能寻求补救或抗议

其中28%的人在受到歧视后没有做任何事情,只有4.7%的人“采取正式措施保护他们的权利不被侵犯”

不给予这个的原因是:它没用,因为“我什么也没做”,“或”我的证据不足“或”我害怕报复

“工资和地位的差异也表明存在歧视

虽然女性只占54%的律师,只有37%与律师有关,即“有一部分律师”而且他们的工作“

这种差异对收入不平等产生重大影响,因为”79.1%的律师和律师超过152,400欧元是合作伙伴,报告的年度净利润为专业收入的69.2%

“总体而言,调查显示”有50至59名年龄较大的男性律师,单独执业,因为女性而不是男性,可以将获得专业收入的概率乘以1.4倍

每年小于或等于17,500欧元,低于年度专业净收入152,041欧元或以上

60%

这种差异也可以通过不平等的专业分布来解释,其中男性占该行业的最高收入,例如商业法或国际法

最后,这种普遍的性别歧视氛围似乎描述了全国青年律师联合会(FNUJA)的委托研究

57.5%的律师表示他们的工作受到不公平的折旧(男性为44.7%)和47.6%(男性为32%),据信这些工作被认为是“应得的平均或贬低任务

”他们有更多的兼职工作,包括在产假期间受到歧视,20%受到歧视

在男性仍然占主导地位的大气层中,27%接受调查的律师是“性别歧视或行为”非常或相对普遍,“他们是25.2%,但”并不常见

“当巴黎律师事务所刚刚选出女性为其历史上的第三位时,律师们表示希望积极接受这些问题

其中87.2%的律师和76.1%的律师要求”这些命令更好地教育和惩罚歧视案件”

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